教练也被体罚？健身房换店长老员工受排挤天天被体罚！健身教练，估计是很多小伙子向往的职业之一，毕竟，每天待在健身房里，教教学生，也是一件相当惬意的事情。但是，健身教练的背后，却是一段流血流汗的苦累史。毕竟，台上一年工，台下十年功！

　　杭州的邹教练做健身行业已经7、8年了，他说去年年底健身房换了一批领导，定了不少新制度，他觉得领导这是要逼他走！邹教练在杭州舒适堡健身中心天宫艺苑店已经工作3、4年了，他说去年年底区域内和店内的管理层都换了，店里也多了不少的规定，上班时间拉长了。

　　邹教练表示，自己以前是上班上7个小时，现在上班是从早上11点到晚上的十点，以前也是按月来算绩效的，现在改成按日算绩效，如果没有完成的话，他会让你十点钟下班以后从天宫艺苑店去西湖银泰店，大概需要半个小时的时间才能到那边！也就是体罚二体罚又分两种，另一种就是超抄写他的培训资料，还有一种就是跑十公里，需要你在一个小时以内跑完。

　　邹教练说店里规定做六休一，他每天要完成2000块钱左右的业务量，如果没完成就要在下班之后赶到其他店罚抄培训资料或者跑步，不管是哪种处罚，基本都要一个小时才能干完！再回到家已经是凌晨了。

　　邹教练觉得，首先公司签订的合同是每周不超过40个小时的上班时间，然后我的工作内容也不包含罚抄或者罚跑。天宫艺苑店长表示，这是因为公司对每个店都有业绩要求，自己也是把业绩转接给其他的业绩部门，可以是我们的销售部门，也可以是我们的私教部门。经理再由公司的要求给每个教练进行指标的分配，我觉得这个也是合情合理，我们也不存在体罚。他可能上班时间工作比较忙，公司只是要求他进行一些专业的训练，如果他自身都不训练，他怎么去教客户呢？怎么跟客户表达他自己的运动锻炼的一种感受呢？这个在我们行业里应该不称之为体罚吧！

　　陈店长介绍店里新来的教练也都得遵守这套制度，不是针对邹教练一个人，但邹教练认为店长另有目的。邹教练觉得这是店长想把自己逼走，好来培养自己的团队，毕竟，自从换了店长之后，自己以前的同事都走了，只有自己勉强留了下来。

　　针对邹教练的说法，陈店长也做出了解释，我们没有把他逼走，最主要是要自己能够适应这样的工作强度以及工作方式，他自然就可以留下来，不存在说故意要逼迫他去做某些事情。而之前教练离职写的都是个人原因，也无从查起！

　　邹教练说他现在还没有离职，但现在店里只让他每天正常打卡，不让上课，也不让做业绩。陈店长解释说，经理每次让他汇报工作，每天经理要求他汇报工作的，工作情况也不汇报乐动体育网页登录，工作量也不汇报，工作进展也不汇报，让他开会也不来，他现在目前这种工作状况根本不适合给会员上课。

　　最后，陈店长表示他会再和邹教练谈谈，邹教练表示，如果谈不好，她会找劳动仲裁部门介入。对此，你有什么看法呢？欢迎大家留言讨论