IT之家 2 月 21 日新闻，交际媒体巨子 Meta 在其周四提交的一份公司文件中发布，已同意进步其高管年度奖金打算的“目的奖金百分比”。依据该文件，公司指定高管在新的奖金打算下，最高可取得相称于其基础人为 200% 的奖金，而此前这一比例仅为 75%。不外，该调剂并不实用于 Meta 首席履行官马克・扎克伯格。文件流露，Meta 董事会的一个委员会于 2 月 13 日同意了这一变革。该委员会在评价后发明，Meta 高管的目的总现金薪酬在偕行业相似职位的薪酬程度中处于或低于第 15 百分位。此次调剂后，除首席履行官外的高管目的总现金薪酬将濒临偕行业薪酬程度的第 50 百分位。值得留神的是，就在 Meta 发布高管奖金打算调剂的一周前，该公司刚启动了一项裁人打算，估计扩充其总员工数目的 5%。公司此前曾表现，此次裁人重要针对表示最差的员工。别的，据《金融时报》周四报道，Meta 还增添了数千名员工的年度股票期权调配，增添幅度约为 10%。不外，这一增添比例可能会因员工地点地域跟职位的差别而有所差别。只管 Meta 在外部停止了一系列调剂，但其在市场上的表示却非常亮眼。从前一年，Meta 的股价上涨超越 47%，周四收盘价为每股 694.84 美元。这一涨幅反应了投资者对公司在数字告白市场一直增加的贩卖额以及其人工智能投资将来可能带来的宏大报答的悲观预期。公司往年 1 月颁布的数据表现，其第四序度收入同比增加 21%，到达 483.9 亿美元（IT之家备注：以后约 3508.17 亿元国民币）。